3月26日下午,学院党委书记钟传宇,党委委员、组织人事处处长杨运来一行深入旅游与商贸学院,主持召开教师代表调研座谈会,倾听一线声音、破解发展难题、凝聚奋进力量。旅游与商贸学院全体班子成员、教研室主任及教师、辅导员、管理人员代表等20余人齐聚一堂,共话发展。

座谈会上,与会代表紧扣学院发展、专业建设、教师转型、就业提质等核心议题,实际情况,结合自身工作实际,就如何凸显专业特色、教师个人转型和能力提升、辅导员职业发展路径等方面展开了深入的交流探讨。

听取大家的发言后,杨运来结合学院整体发展实际,对旅游与商贸学院下一步工作提出三点要求。一是就业工作要持续攻坚发力,主动转变工作思路、层层压实工作责任、狠抓各项举措落实。二是教师转型与岗位优化要系统谋划、有序推进,坚持把“人才优势”转化为“发展优势”,助力教师实现平稳转型、快速成长。三是特色发展要精准施策,立足森林康养、森林旅游等特色专业优势,找准定位,以特色发展赋能学院高质量发展。

钟传宇认真倾听每一位代表的发言,对大家提出的困难和问题逐一细致回应、耐心解答。他充分肯定了旅游与商贸学院的发展基础,指出学院师资队伍规模大、青年骨干力量充足、文科底蕴深厚,具备良好的发展潜力和竞争优势。同时,围绕学院长远发展,对旅游与商贸学院提出四点希望。一是要通过特色做强学院,紧扣林业行业特色,精准对接“文旅+生态”,聚焦“新农人”培养,将生态优势转化为办学优势、育人优势。二是要通过转型做强学院,加大专业结构优化和教师转型力度,推动教师队伍全面提升。三是要通过品牌做强学院,构建多元立体的品牌体系,提升学院核心竞争力,更好服务地方经济社会发展。四是要通过文化做强学院,深度融合专业特质与校园文化,打造旅商特色文化,不断提升学院的吸引力、凝聚力和影响力。

此次座谈会进一步凝聚了发展共识、明确了工作方向。旅游与商贸学院表示,将以此次座谈会为契机,认真学习领会、全面落实学院党委的部署要求,以更高标准、更实作风、更硬举措,扎实推进党建提质、专业发展、师资转型、就业提升等各项工作落地见效,奋力谱写学院高质量发展新篇章。