为深入落实高校毕业生就业工作部署，健全家校协同育人机制，全力推动2026届毕业生实习就业工作走深走实。2026年3-4月，旅游与商贸学院创新采用“线上家长会+线下家访”双线融合模式，精准发力、多措并举，切实筑牢家校协同促就业坚实防线。

   开学初期，学院领导班子带头，组织辅导员、班主任组成家访工作组，深入多地毕业生家庭开展实地走访。家访中，老师们与家长面对面交流，反馈学生在校表现、实习情况及就业意向，深入了解家庭就业诉求，对就业困难、求职迷茫的重点学生开展精准帮扶，现场指导求职技巧、推荐优质岗位。此外，工作组还走访部分学生实习企业，对接岗位需求、了解实习动态，进一步深化校企合作，为毕业生实习就业保驾护航。

  4月初，学院依托线上平台组织召开2026届毕业生家长会，会议紧紧围绕明确家校协同促就业核心目标展开。结合当前就业市场发展态势，会议深入分析了部分毕业生在就业定位、求职心态上存在的不足，细致解读了“慢就业”可能带来的就业竞争力下滑、职业规划断裂等潜在问题，引导家长主动联动学院，共同做好毕业生就业引导工作。会议设置政策解读、经验分享及线上答疑等核心环节，全面系统地介绍了最新就业扶持政策及学院就业帮扶具体举措，特别邀请一对一跟踪教师分享相关经验，答疑小组全程在线值守，对家长提出的各类疑问逐一耐心回应、细致解答。会议结束后，学院持续强化后续服务，向家长点对点推送就业相关资料，建立暂未就业困难毕业生专项跟踪台账，扎实开展“一对一”精准帮扶，搭建家校常态化沟通渠道，逐步形成“学院主导、家长协同、学生参与”的就业工作闭环。同时，会上详细通报了截至3月底毕业生实习就业进展，累计组织专场招聘会8场，联动省内外优质企业50余家，提供旅游管理、电子商务等对口实习就业岗位300余个，目前超50%毕业生已落实实习单位。

下一步，旅游与商贸学院将持续深化家校协同机制，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，精准对接学生与企业需求，全力推动2026届毕业生实现高质量就业。

作者：刘茜、彭杰